“叮~~~”

    陈夏脑子里一下子就清醒了，这个模式其实就是“半承包性质”嘛，干多干少，利润好坏，直接关系到自己的收入。

    这个就来劲了，完全可以消除管理层没有积极性的弊端，

    关键是从此这些工厂就掌握在自己的手上，也就不怕将来他们翅膀硬了单飞的风险。

    至于厂长，什么本钱都不用出，每个月就能拿一笔远高于普通工人的工资，年底还能拿利润的5%。

    按陈夏的估计，到时一家小工厂，哪怕只有100万的利润，厂长，或者说管理团队就能拿5万。

    帮帮忙，这可是80年代的5万，人民币还是很值钱的。更何况万一利润是1000万呢，50万的奖金全国都可以排名第一了。

    陈夏一拍大腿：“四爷爷，姜果然是老的辣，如果这20多家小厂能顺利成长，到时恐怕我们庆丰村又要多出20多个厂长经理了。”

    陈亦根将杯中酒一饮而尽，显得心情非常好。

    爷孙俩又商量了半天，这次决定以自我报名的方式，然后再统一安排南瓜藤制药的人事部门进行面试。

    年龄也放宽了，不局限于年轻人，哪怕三四十岁的中年人都可以上，只要你有这个自信和管理能力。

    别忘了娃哈哈的宗老板可是43岁开始创业的，在没有上市，玩资本炒作的前提下，登上了全国首富，说明中年人拼起命来也是很厉害的。

    至于怎么报名，怎么考核这个陈夏都不管了，全部都扔给了陈亦根老人去操心了，毕竟陈氏子弟哪些堪当大任，他这个族长心里一清二楚。

    具体要招多少人，一切等过年后收购了那些工厂再说。

    陈夏这种分分钟几百万的大老板哪里会管这些小事？好吧，他就是懒。

    不过他也提了一个要求，就是能力和人品一样重要，如果硬要选，人品第一。

    1987年的春节到了。

    做为副院长就有这个好，上面有院长顶着，所以他过年期间都没有安排自己值班。

    陈家全家，连同香江的大爷爷一家，全部都往首都去过年。

    北方过年和南方过年的区别还是很大的。

    香江过年是中西结合，如果硬要说特点，就是岭南风格明显。

    比如舞龙舞狮、逛花市、派利是，但很少有香江人在农历新年时按传统在家里贴春联、年画的。

    像之江省，你说他是南方还是北方？

    在首都人眼里，之江省就是南方。但对香江人或者东广省的人来说，之江就是典型的北方。

    至于风俗方面，最突出的就是除夕的“祝福”，这个在《祥林嫂》里大家都知道，也可以从另外一个角度看出之江人对神佛和祖先的重视。

    其他，越州好像也没有特别的风俗，就是走走亲戚，大家吃吃喝喝。

    是的，1987年的越州经济已经上来了，尤其是香江四季公司陆续投资，解决了越州几万人的就业问题。

    于是这个“年”对这些老国企员工来说，已经不像过去那样发愁了，除了吃吃喝喝，走走亲戚还能干嘛？

    虽说越州是历史文化名城，可这些家门口的景点天天能见着，谁也没兴趣带着全家去玩玩。

    想出门长途旅游，谁有这闲钱闲时间？除了陈副院长这样的“太子爷”以外。

    所以陈夏带着一家老小，以及老丈人一家，非常时髦地全部前往首都旅行过年。

    要说这年味最重的，当然就是北方了，什么扭秧歌、逛庙会、吃美食，再配上那皑皑白雪，简直就太有感觉了。

    北方过年，最热闹的当然非首都莫属了，天子脚下，皇家气派，这可不是别的城市能比拟的。

    而且陈家去首都，还有一个极大的便利，别忘了南瓜藤制药董事长总经理是谁？

    人家陈德

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